“三十而立”，人短短的一生三十岁是很重要的分界线，于我的经历而言这话正契合。30岁那年，我考入了大英法院，如今已过三年。短短三年：一次次认真工作顺利完成后收获的喜悦，一点点积累让能力得到提升的满足，一丝丝因失误带来的沮丧，时间在重复的工作中犹如白驹过隙；长长的三年：由陌生人成为相识相知步入婚礼殿堂的伴侣，一个背井离乡想家的孩子亲身体会了为母则刚的转变，从一名职场新人成长为中国共产党预备党员，每一步的脚印和经历都让回忆很清晰。

     从来到法院我就一直在政治部工作，还记得刚刚接手工作时的那种手忙脚乱、手足无措的无力感。那时候的自己不懂公文格式、不知干部职务职级划分、不清楚各项编制干警的情况等等；而现在，我能轻松的调整公文格式，能撰写相关公文，能清楚的告知新进同事干部职务职级的区别，能脱口说出干警的基本情况。我从懵懂无知到现在的条理清晰；从法院新人，逐渐转变成“老人”。在这个转变的过程中，我的同事们给了我很大帮助。刘主任总是会不停的告诉我要提高写作能力，会不厌其烦的帮我修改文稿，告诉我怎么去积累素材，去学习写作。卓姐会细心的告诉我职务职级的划分情况，公文格式的各项要求，单位干警的基本情况等等，在卓姐的脑子里，整个法院的人事情况都有清楚的记录。

     犹记得2018年5月开展“大学习 大讨论 大调研”活动，刚刚进入法院工作满一月，我就接到了这个巨大的挑战。当时各种报告、发言材料堆积，我被迫学习如何撰写公文，报告初稿完成，提交主任审核、修改，一轮又一轮，那一段时间，感觉工作生活中就只剩下写材料。主任经常提醒我要多学习写作，还给我准备法院队伍建设杂志，让我工作空余时间学习提升。慢慢的，通过不断的练习，我的公文写作能力得到了提高，终于达到了领导的要求。再说说法院系统年度考核工作，它是我2018年接手的第二个“大挑战”，它的挑战在于繁杂，这个工作需要全院统筹，各部门协同配合，非常考验工作协调能力。年度考核工作给我最深的印象就是繁杂，考核项目四五十个，每个项目都要准备对应的佐证材料，然后计算各项得分，特别需要注意细节。有时候一个小小的细节遗漏了，就会错过一个得分点，往往丢掉0.1分都可能让我们跟其他法院拉开差距。做完这个工作，让我知道工作必须要做细，细节应当做到完美，才能不辜负全院干警的辛苦付出。

     在这三年里，我收获颇丰，但就整体而言，我需要学习的东西更多。希望在接下来的年月里，自己能更努力工作、学习，把各项能力再提升。